Фестиваль Работающей Молодёжи "Тюменьэнерго"

В Тюмени прошёл Девятый фестиваль работающей молодёжи «Тюменьэнерго». Наиболее инициативные сотрудники филиалов компании собрались, чтобы обсудить пути развития и будущее объединения молодых специалистов.   Фестиваль собрал около сотни молодых специалистов из городов и районов в зоне присутствия компании. На мероприятии встретились команды девяти филиалов «Тюменьэнерго» и восьми предприятий-партнёров, среди которых МРСК Урала, «Газпром трансгаз Сургут», «Сургутнефтегаз», «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», «РН-Юганскнефтегаз» и другие. Поддержали инициативу представители молодёжного движения администрации Тюмени и Молодёжного парламента при Думе ХМАО – Югры.

Активистов объединила общая цель – создание социально-значимых, профессионально-ориентированных и культурно-развлекательных проектов, которые смогут повысить практическую эффективность общественных молодёжных объединений, в том числе и подразделений «Тюменьэнерго». 

Пройти путь от генерации идеи до успешной презентации группового проекта участникам помогла насыщенная программа, которая включала образовательные, спортивные и развлекательные мероприятия, направленные на стимулирование и поощрение как личных, так и командных инициатив. Под руководством именитых коучей, молодые специалисты прошли разнообразные тренинги по персональной и групповой эффективности, поработали в блоках кросс-функционального взаимодействия, обсудили перспективы и новые направления деятельности Совета молодёжи «Тюменьэнерго».

Результатом двух продуктивных дней стали несколько десятков идей и проектов. По мнению заместителя генерального директора АО «Тюменьэнерго» – директора филиала «Тюменские распределительные сети» Антона Фирсова, фестиваль работающей молодёжи – отличная площадка для выявления и развития молодых талантливых специалистов. «Молодёжь «Тюменьэнерго» каждый год доказывает, что нацелена на профессиональный рост, хочет добиваться максимальных результатов и готова предлагать свои идеи. Неформальное творческое общение – это отличная возможность увидеть кадровый потенциал сотрудников, оценить их профессиональные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами, принимать грамотные управленческие решения, – пояснил он.  – Руководители компании активно поддерживают молодёжные объединения и их инициативы, поскольку они являются неотъемлемыми слагаемыми производственного потенциала и будущего любого предприятия».

Специалист по работе с волонтёрами:Чистякова М.А.

25 сентября, 2017

Другие новости.

  • Preview  mg 1542

    Организована первая встреча участников проекта «Молодежная администрация Тюмени»

  • Preview                     16.01.2017

    Объявлен дополнительный набор в состав Молодежной администрации Тюмени

    Дополнительный набор претендентов для участия в проекте «Молодежная Администрация Тюмени» объявлен 16 января. Прием заявок проводится до 06 февраля.

  • Preview

    Безопасный интернет детям!

  • Preview nekotorye osobennosti prozhivaniya i terapii detskogo gorya.400x300

    Детское горе: как помочь ребёнку пережить потерю близкого

  • Preview c2cjln9cmd0

    Праздничный концерт посвященный "Дню матери"

  • Preview

    Дзержинцу 50 лет!

Последние новости

Для любящих и мудрых родителей …

далее...

Турнир по мини-футболу, посвященный Дню Азербайджанской Республики.

далее...

Итоги Федеральной программы по переходу Тюменской области на ЦЭТВ

далее...

Банк времени, попробуй!

далее...

Мы вместе!

далее...